CURRÍCULUM VITAE

El C.V es una presentación breve, escrita y ordenada de los principales logros profesionales y académicos. Es la primera imagen que ofreces, la primera información y la única que hasta ese momento tiene la empresa a la que tratamos de acceder. Es un esquema de nuetra formación y vida laboral. El C.V cumple una doble función: a) Dar información de nosotros mismos b) Captar la atención e interés del empleador para posibilitar una entrevista posterior. HAY DISTINTOS TIPOS: CRONOLÓGICO: Se caracteriza por poner énfasis de su redacción en el factor tiempo, mostrando los acontecimientos ordenadamente. Comienza en lo más antiguo y termina en los más reciente. Es fácil de redactar. Está indicado para personas que no han tenido periodos de tiempo inactivos, despidos ni similares. CRONOLÓGICO INVERSO: Refleja los contenidos desde el presente hacia el pasado. Las ventajas que tiene es que permite destacar lo último que se ha hecho. Es interesante si lo más reciente tiene que ver con el puesto al que se aspira. FUNCIONAL: Agrupa los diferents tipos de experiencias en bloques temáticos. Con ello, se puede enfatizar la experiencia concreta en un área y si hay alguna laguna cronológica, pasa más desapercibida. Es útil para experiencias profesionales diversas y poco relacionadas entre sí.No sigue un orden cronológico sino que la información se ordena por funciones o tareas desarrolladas. Indicado para personas que han estado tiempo sin trabajar, en caso de despido... ELECTRÓNICO: Es el realizado a través de una página web de una empresa, ETT, o portal de empleo. Suele ser un formato cerrado a través de un formulario que se presenta y confecciona en pantalla. En algunos casos te dejan un espacio en blanco para añadir otras cuestiones.